2012年我的工作薪水還沒脫離22K政策的影響，試用期的起薪是23600元，試用期後調成25100元（還要扣勞健保）。
那時我還是剛退伍的職場新鮮人，說真的，當時我其實也不在乎薪水，我只想要一個有升遷機會的工作。
我找了一間資本額７億的傳產，職稱叫做「儲備幹部」，也就開開心心做了。
但是做了一年之後，對公司比較暸解了，才發現儲備幹部真的就是一直「儲備」著。
上面的主管或前輩不離職不退休，公司沒有職務的缺，你當然只能儲備。
然後儲備幹部也表示，什麼「雜務」叫你做都是合理的，因為什麼都是學習跟歷練嘛！
要當管理幹部嘛，總是什麼都要摸一遍，要到各部門去支援。
業務部要做特賣會人手不夠，我就要去支援叫賣。
生產課要趕貨人手不夠，我就要去幫忙摺紙箱。
就連廠務部要清工廠水溝的沉澱池，俗稱叫歐賽（挖糞），這種一年才會做一次的特殊事件，當然也是叫儲備幹部去幫手。
當時的公司是家族企業，老闆的兒子女兒 姪子姪女 外甥等等，也都在公司內卡位等著要接幹部。
其中一位不到30歲的姪子一接就是空降副理。
我就懂了。
我大概是要慢慢等，等上好幾年，才有機會接一個親友團不要的小賽缺。
因為升遷暫時無望，做了一年之後，我忍不住向副廠長要求說，薪水25100可不可以調整，不然我真的想到其他地方試試看了。
這時候副廠長人真的很好，一方面幫我爭取加薪，一方面還告訴我他的年薪（在此不講，書裡有寫）。
鼓勵我好好做，以後我也可以做到像他那樣。
但沒想到，副廠長的年薪我一聽，我就知道這間公司我不能再待了，實在真的不多啊！
我無法想像，我工作30年之後才領副廠長報給我的數字。
公司最後幫我加薪了，而且是破格提升，薪水加上每季獎金，一個月可以領到38000元。
每個月多了1萬多可以花，感覺好像可以再安心做個兩年吧？
但半年之後我離職了。
對未來也沒有什麼把握，只有模模糊糊的想像。
想像30幾歲的我，希望過什麼樣的生活？有怎樣的收入？想要每天起床做的都是哪些事？
於是我投入了寫作、自媒體經營，之後又跨到了編輯、編劇、講師等等。
不會的就自己學 ，膽怯的事也逼著自己試試看。
60歲副廠長的年薪，在我全職經營兩年之後，就已經遠遠超過了這個數字，之後每一年都是如此。
在我一人創業有賺到一點小錢之後，有一年父親節，我請我爸吃一間小小高級的餐廳，當然也表示錢是有點小貴的。
結果我看我爸整晚好像吃得有些拘謹，後來我去幫我爸剝龍蝦的時候，我坐在他旁邊，他小小聲跟我說了一句：
「以後不要吃這麼貴的餐廳」
原來我爸是擔心我花太多錢呀！
我還搭著他的肩膀跟他說，我現在的收入不差啦，可以放心吃啦。
不過後來我都有聽爸爸的話，家庭聚餐餐廳會選平價一點，讓他吃得放心一點、盡興一點。
這件事讓我的印象很深。
我不禁想，有時候我們努力工作，不過就是為了想給家人更好的生活。
這一輩子我也不求大紅大紫、大富大貴。
但至少我想每年可以跟家人出門旅遊，每個月可以跟父母吃一頓好料的，做著一份自己有熱情、甘之如飴的工作。
我想這樣就夠了。
個人品牌從來不是人生的唯一解，也不是什麼沒有就很落伍的事，我一直這樣強調著。
它讓我可以靠我有興趣的事維生、讓我可以彈性安排時間、讓我可以接觸到想與我合作交流的朋友。
這些是個人品牌幫我達成的事。
但我的理想生活模樣不一定是你的追求，每個人的理想都不同，可以達成的路徑也不同。
找到自己人生的目標與自我的價值，我想這是比經營個人品牌更重要的事。
今年寫的這本《個人品牌獲利》，我自己設定是：
「連我自己都會這樣照做的個人品牌經營指南」
不是什麼超越前人的曠世巨作，就單純只是，我做過有效/我是這樣做的/我的經驗與想法是這樣，分享給你知道。
如果你想經營個人品牌、如果你與我有相似的經歷與願景，那我想這本書會非常適合你。
它是一本真誠的禮物，歡迎你分享給你身邊迷惘的朋友、想發展自媒體/個人品牌的朋友。
我一直相信 也持續身體力行這句話：
只要想改變，每一天都是全新的起點。
《個人品牌獲利》系列文完結20
註：本文非書中內容，更系統的做法歡迎參考《個人品牌獲利》
博客來：https://rifi.cc/PB
金石堂：https://rifi.cc/PBK
誠品：https://rifi.cc/PBE
圓神書活網：https://rifi.cc/PBB
